王 静 Jing Wang

发布者:经济学院发布时间:2023-09-25浏览次数:479



南京审计大学经济学院

姓名:王静

政治面貌:中共党员

最后学位:南开大学 经济学博士

岗位职称:副教授

研究方向:数量经济学、劳动经济学

办公室:金培505

 E-maillxrwj-cool@163.com; wangjing0926@nau.edu.cn

通讯地址:南京市浦口区雨山西路86

邮编:211815


学习经历

2006.09-2010.07  山东农业大学 经济与管理学院 国际经济与贸易专业  经济学学士

2011.09-2013.07  南京财经大学 国贸学院  产业经济学专业  经济学硕士

2013.09-2016.07  南开大学     经济学院  政治经济学专业  经济学博士


工作经历

2010.8-2011.8  山东省蒙阴县农村商业银行

2016-2020     南京审计大学                 讲师

2020-至今     南京审计大学                 副教授

2017-2023     上海交通大学                 在职博士后

2021.8-2022.8  浦口区人力资源和社会保障局   副局长(挂职)


主持主要课题

  1. 异质性企业创新对就业结构“极化”影响机制及实证研究:技术进步技能偏向视角,教育部人文社科一般项目,项目批准号:20YJC790134,(主持,结项)

  2. 新旧动能转换视角下本土企业创新的就业效应:理论机制与中国经验,国家自然科学基金应急项目,项目批准号:71940013,(主持,结项)

  3. 江苏流动人口社会融入的指标测度与影响因素分析,江苏省社会科学基金青年项目,项目批准号:17SHC003,(主持,结项)

  4. 产业关联视角下工业机器人使用对服务业就业影响的机制研究,江苏省社会科学基金一般项目,项目批准号:21EYB014,(主持,结项)

  5. 长三角地区流动人口空间有序集疏的机制研究,江苏省高校人文社会科学研究项目,项目批准号:2017SJB0344,(主持,结项)

  6. 中国经济转型背景下产业升级对就业结构影响研究,中国博士后科学基金第63批面上资助项目,项目批准号:2018M630427,(主持,结项)

  7. 精准扶贫资金绩效审计研究,南京审计大学政府审计研究基金重点资助项目,项目批准号:GASA171006,(主持,结项)

  8. 特色财经院校就业问题的研究与路径优化——基于20所国内特色财经院校毕业生就业质量分析,南京审计大学高教所课题,项目批准号:2022JG003,(主持,结项)

  9. 本土企业创新与就业极化——基于技能偏向型技术进步视角,南京审计大学青年教师科研培育项目,项目批准号:19QNPY006,(主持,结项)

  10. 学历教育和职业资格教育平衡问题研究,南京审计大学高教所课题,项目批准号:2018J2G027,(主持,结项)

  11. 新发展格局下南京产业发展的方向和路径研究,南京市发展和改革委员会,项目批准号:2021HX062,(主持,结项)研究成果采纳入编《南京市宏观经济研究中心决策咨询成果选编(2021年)》(主持,结项)

  12. 新时代提升南京企业创新能力和竞争力对策研究,南京市第四次普查课题,项目批准号:宁四经普2019A001(主持,结项)

发表论文

  1. Jing Wang , Yijing Wang , Jian Song. The policy evaluation of China’s carbon emissions trading scheme on firm employment: A channel from industrial automation[J]. Energy Policy, 2023, 178:1-15.SSCISCI双检索Q1

  2. Song J, Wang Y, Wang J. The Impact of SO2 Emissions Trading Scheme on Firm’s Environmental Performance: A Channel from Robot Application[J]. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022, 19(24): 16471.SSCI Q1

  3. Song J, Wang J, Chen Z. How Low-Carbon Pilots Affect Chinese Urban Energy Efficiency: An Explanation from Technological Progress[J]. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022, 19(23): 15563.SSCI Q1

  4. 王静、李凤萍.最低工资与全要素生产率:机制讨论与经验证据,《南京审计大学学报》,202320(03)102-111.

  5. 王静、王怡静、宋建.最低工资、机器人应用与劳动收入份额——基于上市公司经验证据,《财经研究》,202248(12)106-120.

  6. 王静.西方经济学课程思政的实现路径研究,《经济学》,20216(4)67-68.

  7. 王静.高校推进课程思政建设的机制研究:基于西方经济学课程探讨,《教育研究》20221(5)53-55.

  8. 王静.大城市流动人口的“职业转换”对工资影响的研究,《西北人口》,202041(02)13-26.

  9. 王静.外来人口社会融合与中国城市创新,《南京审计大学学报》,2020(4)92-101.

  10. 王静、张义.学历教育与职业资格教育融合:以某财经高校为例,《高教学刊》,2019(13)80-82.

  11. 王静、杜曙光、宋建.从“分割”走向“融入”:公共服务视角下劳动报酬不平等效应分析,《产业经济评论(山东大学)》,201918(01)70-90.

  12. 王静、包翰林.国家审计是否带来了财政资金安全?——来自地方审计机关的经验证据,《南京审计大学学报》,201815(06)10-19.

  13. 王静.代际农民工居住意愿:安家需立业,《劳动经济评论》,201710(01)94-106.

  14. 王静.融入意愿、融入能力与市民化——基于代际差异的视角,《区域经济评论》,2017(1)128-137.(人大复印资料全文转载)

  15. 王静、张卓、武舜臣.双重分割视角下城市劳动力市场工资差异比较分析——基于2013年八城市流动人口动态监测数据,《南开经济研究》,2016(2)25-40.

  16. 王静.价格扭曲、技术进步偏向与就业——来自第三产业分行业的经验研究,《产业经济研究》,2016(3)91-101.

  17. 王静.教育回报率的职业差异与新生代农民工职业流动——基于2010年流动人口动态监测数据分析,《教育与经济》,2015(6)61-68.2016年第7期,《新华文摘》论点摘编收录)

  18. 王静、武舜臣.直接歧视、反向歧视与性别收入差异——基于CHIP微观数据的实证分析,《财贸研究》,2015(5)99-105.

  19. 王静.物质资本、人力资本与区域经济增长的实证研究——基于1997~2012年省际面板数据估计,《现代管理科学》,2015(02)76-78.

  20. 王静.基于区域差异视角的江苏省城乡收入差距研究,《未来与发展》,201438(07)105-108+73.

  21. 宋建、王静.中国企业创新、就业动态与工业生产率提升,《中国人民大学学报》,202236(05)106-120.

  22. 宋建、王静.环境污染对产业结构变动的传导机制研究:基于国际细分行业全要素生产率视角,《世界经济研究》,2018(06)109-122+137.

  23. 宋建、王静.“扭曲之手”会加重“成本病”吗——基于经济增长分解框架下的测算与分析,《财贸经济》,201839(02)136-152.

  24. 宋建、王静.人口迁移、户籍城市化与城乡收入差距的动态收敛性分析——基于262个地级市的证据,《人口学刊》,201840(05)86-99.

  25. 宋建、王静.区域城乡收入差异的动态收敛性与影响因素探究,《经济经纬》,201936(01)18-25.

  26. 宋建、王静.生产补贴提升全球价值链分工了么——基于生产分割视角的考察,《国际贸易问题》,2020(06)93-110.

  27. 闾浩、王静、陈梓凡等.人力资本与城市创新——基于普通高等教育和职业教育对比研究,《教育教学论坛》,2022600(49)21-25.

  28. 孔玉寒、王静、谷丹等.制造业创新力指标测度与分析——以南京市为例,《改革与开放》,2022(01):18-24+32.

  29. 宋建、王静.全球分工背景下中国企业加成率提升研究,《数量经济技术经济研究》,202138(04)22-41.

  30. Song Jian Wang Jing. Has Global Division of Labor Increased Markup of Chinese Enterprises? [J]. China Finance and Economic Review, 2021, 10(3):67-88.

获奖情况

人才称号:

1.2021年江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师

2.2022年南京市第十四批科技镇长团优秀团员

3.2022年江苏省科技镇长团荣誉团员

科研奖励:

1.王静等,《双重分割视角下城市劳动力市场工资差异比较分析——基于2013年八城市流动人口动态监测数据》,首届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖(2018年)

2.王静,《融入意愿、融入能力与市民化——基于代际差异的视角》,南京市第十四次哲学社会科学优秀成果优秀奖(2018年)

3.王静、宋建,《中国就业与结构:微观机制与宏观效应》,第三届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖(2022年)

4.宋建、王静2018,《“扭曲之手”会加重“成本病”吗——基于经济增长分解框架下的测算与分析”》,江苏省社科应用研究精品工程奖二等奖(2018年)

5.宋建、王静,《环境污染对产业结构变动的传导机制研究:基于国际细分行业全要素生产率视角》,第六届江苏省生产力理论与实践优秀成果奖二等奖(2020年)

6.宋建、王静,《人口迁移、户籍城市化与城乡收入差距的动态收敛性分析——来自262个地级市的证据》,第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果三等奖(2020年)

教学奖励:

 1.王静,《中级微观经济学》,课程思政微课教学竞赛二等奖(2018年)

 2.王静,南京审计大学第八届全校青年教师教学竞赛奖三等奖(2019年)

 3.王静,《中级微观经济学》,课程思政建设优秀示范课二等奖(2020年)

4.王静,《中级微观经济学》,课程思政优秀教学设计优秀奖(2020年)

5.王静、向容《西方经济学由“学”到“习”:基于课程思政“活化”机制研究》江苏省高等学校教学管理研究会实践教学年会优秀论文(2020年)

6.王静 2021年度校级教育研究成果奖三等奖2021年)

7.王静 南京审计大学第八届微课教学比赛三等奖(2021年)

8.王静 南京审计大学第九届全校青年教师教学竞赛奖三等奖(2022

出版专著

王静、宋建,《中国就业与结构:微观机制与宏观效应》,经济科学出版社,2021


主要兼职

1.浦口区科技人才工作顾问

2.《中国人口·资源与环境》、《财经研究》、《上海财经大学学报》等核心期刊的匿名审稿专家

主讲课程

本科生:《中级微观经济学》(专业主干课)、《中级宏观经济学》(专业主干课)、《经济学原理》(专业主干课)、《计量经济学》(专业主干课)、《微观经济学》(专业主干课)

研究生:Stata统计分析及应用》、《中级经济学》